Ville : des opportunités d’emploi pour les jeunes mulhousiens, pendant les vacances

Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville de Mulhouse est un employeur incontournable de son territoire. En plus des offres pour des emplois permanents, à retrouver sur mulhouse.fr, la Ville propose aussi aux jeunes de faire leurs premiers pas dans le monde professionnel, à travers différents dispositifs.

Les Chantiers jeunes pour les 16-17 ans

Durant les vacances de printemps, puis de juin à septembre, les jeunes de 16 et 17 ans peuvent s’immerger dans le milieu professionnel et compléter leur CV, au sein des services de la Ville, grâce aux Chantiers jeunes. Le temps de 5 à 10 demi-journées consécutives, à raison de 3 heures de travail par demi-journée, ils ont l’opportunité d’acquérir une première expérience dans des domaines variés : sport, bibliothèques, musées, espaces verts, animation ou encore architecture. Encadrés et accompagnés dans leurs missions, les jeunes gagnent aussi en autonomie.

En échange de ces travaux, le candidat est rémunéré à hauteur d’environ 8 € nets par demi-journée travaillée, complétée par des chèques Vitrines de Mulhouse. Les inscriptions sont ouvertes pour les vacances de printemps, avec 58 postes à pourvoir, et ouvriront le 2 mai pour les vacances d’été, avec plus de 100 postes proposés.

+ d’infos et inscription : www.mulhouse.fr

Des animateurs pour les accueils de loisirs

Dans le cadre du dispositif de loisirs estival « Passeport aventures », la Ville recrute du personnel de direction, d’encadrement et d’animation qualifié. Un directeur et une dizaine d’animateurs sont ainsi recherchés pour le mois d’août 2026.

Pour postuler en tant que directeur, les candidats doivent être titulaire ou stagiaire du BAFD, ou titulaire d'un titre ou diplôme professionnel permettant d’exercer ces fonctions avec une expérience dans les accueils collectifs de mineurs.

Pour les postes d’animateur, les candidats doivent être titulaire d’un diplôme de l’animation ou du sport (Bafa/BAFD) ou titulaire d’un titre ou diplôme professionnel figurant sur l’arrêté du 9 février 2007 (CAP PE/AEPE, CQP, BPJEPS,…), ou souhaitant effectuer un stage pratique dans le cadre de la préparation du Bafa ou d’un de ces diplômes ou titres.

La Ville recherche également des aides-animateurs et responsables du pointage des enfants. Ces postes ne requièrent pas de diplôme spécifique.

La Ville offre différents avantages en termes de rémunération (Smic + 10%, réunions de préparation rémunérées), propose une diversité de publics dans l’encadrement (accueil d’enfants de 3 à 17 ans) et permet de travailler avec des partenaires sportifs, culturels, citoyens et des services de la collectivité.

Pour postuler, rendez-vous sur : www.mulhouse.fr